Festivalul de primăvară, cunoscut și sub numele de Anul Nou Lunar, este un timp pentru reuniune și sărbătoare pentru milioane de oameni. În timpul acestei vacanțe, muncitorii, care sunt adesea departe de familiile lor și lucrează în orașe, prioritizează întoarcerea acasă. Deși este o perioadă de bucurie și festivitate, acesta are un efect eliminat asupra industriei de fabricație. Fabricile care se bazează foarte mult pe o forță de muncă stabilă se confruntă cu deficiențe de personal, ceea ce poate perturba grav planurile de producție.

 Lipsa lucrătorilor nu numai că au un impact asupra fabricilor-Capacitatea de a îndeplini țintele de producție, ele pot provoca, de asemenea, întârzieri pentru îndeplinirea comenzii. Întreprinderile care au promis că vor livra produse la timp se pot găsi incapabili să facă acest lucru, ceea ce duce la clienți nefericiți și la pierderi financiare potențiale. Situația este agravată de programele strânse la care lucrează multe fabrici și orice perturbări ar putea avea un efect eliminat asupra lanțului de aprovizionare.

 Pentru a atenua aceste provocări, unele companii explorează strategii, cum ar fi oferirea de stimulente pentru ca angajații să rămână în perioada de vacanță sau să angajeze personal temporar. Cu toate acestea, aceste soluții nu pot aborda pe deplin problema de bază a deficienței de muncă în timpul sezonului turistic maxim.

 Pe scurt, viitorul festival de primăvară este o sabie cu două tăișuri: bucuria reuniunii și provocarea deficitului de muncă. Deoarece companiile se ocupă de această situație complexă, impactul deficienței de muncă și a întârzierilor de ordine rezultate va afecta întreaga economie.